為大力培養(yǎng)各班組的后備力量，精心打造一支特別能戰(zhàn)斗的班組隊伍，培養(yǎng)南亞的新工匠。近日，由南亞電器工會主辦，南亞公司生產部協(xié)辦的“2021年度電裝車間勞動技能競賽”隆重舉行，并在各部門、班組的大力配合下，競賽得以成功舉辦。來自電裝一次班和二次班的20人精心挑選的選手，代表各自班組，為自己的班組，為自己的榮譽，勇敢的站了出來，參賽角逐，接受公司的考驗。

本次勞動競賽，為了充分的、全面的考核班組后備力量的建設，特在選手的資格上，進行了限制。規(guī)定只能是2017年年底入廠的新員工，才有參賽的資格。同時，為了更好的考查這批班組后備力量的知識面、技能面，公司特設立了“理論知識考試、配電箱實操考試、電容補償柜實操考試”這三個環(huán)節(jié)，來全面的考核各班組的后備力量的知識儲備情況，對典型的電氣產品的實際獨立操作能力情況。理論知識占30%權重，實操考試占70%權重。兩者結合的總分，就是各小組的最終名次。為了公平起見，賽事小組先通過抽簽形式，決定了一、二次組員的配對組合，這樣，更好的體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。也讓競賽更充滿趣味性與競技性。

勞動競賽先進行閉卷理論考試。全體參賽隊員均要參加。考查的內容主要包括日常的“安全生產、職業(yè)病防治、電氣知識、精益生產”等等方面的內容。選手們帶著沉穩(wěn)，揮筆如有神的展開了答題。理論知識考試總分第一的是第一小組。

接下來，進行配電箱實操裝配考核。由各小組各派出一男一女，組成參賽小組來代表自己的隊伍，來展現(xiàn)小組的實力與自己的風采。經過一番緊張、有序的忙碌。第三小組的代表獲得了第一名。最體現(xiàn)個人實力與整體配合的“電容補償柜”實操比賽又開始了。這次，各參賽小組各派出了，兩男一女的組合來進行參賽。只見各小組隊員，分工明確，男隊員馬上的進行安裝橫梁、安裝板、安裝電氣元件，另外一個男隊員則馬上的進行線纜的制作，而女隊員， 則負責二次控制回路的組裝與布線等等。只見男隊員們時而鉆進柜內，彎腰安裝，擰緊螺栓，時而，在外面快步去取電氣元件，安裝到安裝板上。而女隊員們，心靈手巧的，只見她們靈巧的手，飛快的給二次控制線進行布線，固定等等。

時間一分一秒的過去，汗水一滴一滴的從隊員們緊張的臉上流了下來。但產品的進度，卻越來越接近成品。大家咬著牙，鼓著勁，顧不得擦去臉上流淌的汗水，只為分秒必爭，只為力爭上游。每一個操作，均體現(xiàn)著參賽隊員獨立操作能力，而每一個細節(jié)的調整，就透出隊員們對自己的嚴格要求。是啊，這就是南亞員工的工匠精神，是我們最值得自豪的東西。

經過一番緊張的拼搏，當陽光斜斜的從西邊窗口射進來的時候，各小組的“電容補償柜”實操比賽，也圓滿的劃上了句號。經過質檢部的一番嚴格的測評，“電容補償柜”實操比賽獲得第一的是第三小組。

經過三天的激烈角逐，選手們勤于鉆研，敢于攻關的良好精神風貌和過硬的技術素養(yǎng)得到了充分展現(xiàn)，比賽涌現(xiàn)出了一批技能扎實過硬、手法熟練快捷、質量穩(wěn)定可靠的技術能手。最終，三輪比賽的得分，按照不同的權重規(guī)則，把三輪比賽的成績，全部合計后，最終成績如下：

此次勞動競賽為公司電裝技術工人搭建了一個比作風、比技能、比成績，找差距、學標桿的平臺，通過比賽，鼓勵員工奮發(fā)有為、奮勇爭先，為進一步宏揚南亞的工匠精神，培養(yǎng)更多的高質量、高水平的藍領工人，作了有益的嘗試。大家通過比賽，紛紛表示，希望公司能有機會舉辦更多的勞動競賽，讓更多的員工，也能參加到這競賽中來，通過競賽來展現(xiàn)自己的實力，也通過競賽來提高自己，完善自己。

下半年公司工會會繼續(xù)開展勞動競賽活動，例如在鈑金車間開展焊工技能競賽，以促進南亞產品焊接質量的改善與提高。公司希望常態(tài)化開展各種競賽活動，馳而不息把勞動競賽、技能比武當成一項重要工作來抓，融入到生產經營的過程中，著力建設一支與新時代發(fā)展相適應，技術精湛、忠誠擔當?shù)碾姎饧寄苋瞬抨犖?，以達到，人人都是南亞的好工匠！